LE PROGRAMME

LE FINANCEMENT

NOTRE MÉTHODE

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Formation qualifiante

  • Préparez votre retraite : optimisez votre qualité de vie et vos revenus futurs

 

Objectif : comprendre les mécanismes de détermination des retraites et élaborer et mettre en oeuvre des stratégies d'optimisation aussi bien en termes financiers que de qualité de vie.
Prérequis :  Niveau V (CAP) minimum + Test d’entrée
Public visé : tout particulier, Responsable des ressources humaines, ...
Organisation : cours du soir ou demi-journées bloquées.
Durée : 32 h ou 4,5 jours.
Inscription : Test d’entrée, Contrat de formation, ...

Prochaines sessions :

Session du 02 avril 2018

Session du 17 juillet 2018

Session du 12 novembre 2018

PROGRAMME :

 

Module A. – Optimiser ses futures pensions

  • Comprendre et maîtriser les mécanismes de calcul des retraites :
    différencier régimes de base et complémentaires, mesurer les éléments du départ (âge légal, décote, surcote, durée d’assurance), connaitre les dispositifs de retraite anticipée et appréhender l’intérêt d’une retraite progressive
  • Faire liquider ses droits retraite :
    sur un plan administratif : gérer les relations avec les organismes concernés
    sur un plan fiscal : prévoir l’imposition des indemnités de départ en retraite
  • Appréhender les conditions du cumul emploi retraite
  • Comprendre le mécanisme de la réversion :
    montants et conditions pour percevoir une pension de réversion.
  • Cas pratique.
  • test de connaissances.

Module B. – Tirer des revenus complémentaires de ses placements

  • Connaitre les différentes fonctions de l’assurance vie.
  • Utiliser les placements retraite individuels et/ou d’entreprise.
  • Connaitre pour l’optimiser la fiscalité de ces différents produits.

Module C. – Comprendre la transmission de patrimoine à ses héritiers :

  • Connaitre les règles usuelles de la dévolution successorale
  • Mesurer l’importance des droits de succession - exemples pratiques
  • Optimiser la transmission de son patrimoine au travers des donations au conjoint survivant et aux enfants : éléments à prendre en compte, solutions.
  • Cas pratique.
  • test de connaissances.

Module D. – Bien vivre ce changement

  • Prendre de nouveaux repères.
  • Faire ses propres choix.
  • Trouver un nouvel équilibre personnel, dans le couple.
  • Répertorier ses envies, goûts, centres d’intérêts, sources de plaisir et d’épanouissement.
  • Mise en situation à travers un « photo-langage » : expression des points de vue individuels par rapport à la retraite.
  • Travail collectif sur les croyances et leur influence sur le vécu de la retraite.
  • Cas pratique.
  • test de connaissances.

Module E. – Entretenir son capital santé et découvrir de nouveaux potentiels.

  • Découvrir ses potentiels inexplorés
  • Entretenir la mémoire
  • Hygiène et équilibre de vie
  • Equilibre alimentaire
  • Cultiver une pensée positive
  • Expérimentation (en petits et grand groupe) de différentes méthodes de mémorisation « cerveau gauche » et « cerveau droit ».
  • Cas pratique.
  • test de connaissances.

Module F. – Élaborer son nouveau projet de vie.

  • Le nouveau rapport au temps et la recherche du rythme propre.
  • Activités, loisirs, bénévolats
  • Nouvel environnement, nouvelles relations familiales et sociales
  • Bâtir un nouveau projet de vie et se préparer à assumer de nouveaux rôles
  • Mise en pratique de la méthode de « l’intelligence collective » pour compléter et enrichir les projets de vie des différents participants.
  • Cas pratique.
  • test de connaissances.